100 de lucruri pe care le fac liderii de top. Mici lectii de leadership

Traducere de Smaranda Popovici

GHIDUL TĂU PENTRU A DEVENI UN LIDER DE TOP

Acesta este un ghid care conține informații esențiale despre obiceiurile, instrumentele, tehnicile și mentalitatea celor care au ajuns lideri de top.

„100 de lucruri pe care le fac liderii de top” este plină de idei extraordinare prin care poți construi un viitor de succes și de lungă durată, toate alese cu mare grijă pentru a te ajuta să excelezi în orice post de lider pe care îl vei avea.

Fiecare capitol combină idei noi cu activități și exerciții menite să te ajute să devii un lider talentat și să-ți dezvolți un stil de leadership puternic și inteligent. Fie că deschizi cartea la întâmplare sau o citești de la început până la sfârșit, pe fiecare pagină vei găsi sfaturi inspiratoare și practice.

„100 de lucruri pe care le fac liderii de top” este un ghid unic de leadership, imbatabil și de succes.

CUPRINS

Despre autor 11
Introducere 12
1. Înțelege ce te motivează 16
2. Cunoaște-te pe tine însuți 18
3. Descoperă arta auto-leadershipului 20
4. Nu aștepta funcția 22
5. Folosește-ți influența, nu autoritatea 24
6. Fii un vizionar cu scop 26
7. Practică ce propovăduiești 28
8. Reușește din prima zi 30
9. Acesta nu este un concurs de popularitate 32
10. Ascultă cu atenție 34
11. Cere excelență 36
12. Rămâi ferm pe poziție 38
13. Stăpânește politica de birou 40
14. Gândește-te la context 42
15. Înțelege imaginea de ansamblu 44
16. Nu poți ajunge expert dacă te grăbești 46
17. Liderii slujesc 48
18. Fii atent la gândirea părtinitoare 50
19. Pune încrederea prima pe lista ta 52
20. Susține interviuri ca un profesionist 54
21. Ține pasul într-o lume în continuă schimbare 56
22. Cere sfatul unui executive coach 58
23. Transmite un optimism molipsitor 60
24. Ce ești pregătit să sacrifici? 62
25. Nu spune „Da” dacă de fapt este „Nu” 64
26. Caută și îmbrățișează feedbackul 66
27. Înfruntă rezistența la schimbare 68
28. Acceptă eșecurile 70
29. Nu te baza pe victoriile din trecut 72
30. Învață, dezvață, reînvață 74
31. Caută provocări proactiv 76
32. Așteaptă-te să existe ciudățenii în echipa ta 78
33. Pune-te în pantofii celorlalți 80
34. Trebuie să știi când să taci 82
35. Bazează-te pe punctele tale forte 84
36. Ai încredere în intuiția ta 86
37. Nu neglija prezentările 88
38. Asumă-ți greșelile 90
39. Oferă putere de decizie echipei tale 92
40. Nu neglija conversațiile banale 94
41. Deleagă în mod inteligent 96
42. Permite-ți să fii curios ca un copil 98
43. Pune mâna la treabă 100
44. Creează-ți succesorii 102
45. Țintește spre rezultate 104
46. Pune oamenii potriviți în funcțiile potrivite 106
47. Oferă coaching atent echipei tale 108
48. Continuă chiar și atunci când alții renunță 110
49. Controlează-te 112
50. Păstrează-ți valorile în centrul atenției 114
51. Optimizează totul 116
52. Verifică înainte să acționezi 118
53. Mergi cu spatele drept 120
54. Pune-i și pe alții în lumina reflectoarelor 122
55. Fă un micromanagement înțelept 124
56. Emană optimism 126
57. Ridică oamenii atunci când cad 128
58. Nu sunt permise vrăjelile 130
59. Nu uita de sănătatea ta 132
60. Fii îndrăzneț și curajos 134
61. Țintește dincolo de linia de finiș 136
62. Fii un mentor excelent 138
63. Încalcă regulile 140
64. Acceptă că s-ar putea să fii singur 142
65. Ia decizia corectă 144
66. Fii și mediator 146
67. Rostește clar și răspicat: responsabilitate 148
68. Fii întreprinzător 150
69. Gândește global 152
70. Fă față imprevizibilului 154
71. Aruncă o privire în viitor 156
72. Alege-ți modelele cu grijă 158
73. Vezi-ți de lungul nasului 160
74. Rămâi neclintit în timpul furtunilor 162
75. Pune valoare pe diversitate și acceptare 164
76. Fii lider prin limbajul corpului 166
77. Lasă-ți ușa deschisă 168
78. Fii inteligent din punct de vedere cultural 170
79. Clientul se află mereu pe primul loc 172
80. Alege-ți cuvintele cu grijă 174
81. Motivează pentru a le păstra talentul 176
82. Înțelege întotdeauna cifrele 178
83. Profită de tehnologie 180
84. Negociază-ți calea spre succes 182
85. Retrage-te pentru convingerile tale…, dacă este nevoie 184
86. Distruge plafonarea 186
87. Nu ignora elefantul din încăpere 188
88. Renunță la lucrurile de care nu mai ai nevoie 190
89. Nu este timp de pierdut 192
90. Pregătește-te pentru imposibil 194
91. Condu cu atenție echipele remote 196
92. Vârsta este doar un număr 198
93. Fii managerul șefului tău 200
94. Nu te lăuda niciodată în mod ostentativ 202
95. Creează o cultură organizațională uimitoare 204
96. Fii tu însuți 206
97. Fă un pas înapoi înainte să fii împins 208
98. Predă ștafeta 210
99. Continuă să fii lider 212
100. Lasă o moștenire sustenabilă 214
Și, în fine… 216
Referințe 217

DESPRE AUTOR

Nigel Cumberland este co-fondatorul The Silk Road Partnership, unul dintre cei mai importanţi furnizori mondiali de executive coaching şi de leadership training solutions pentru unele dintre cele mai importante organizaţii din lume. A trăit și a lucrat în locuri diverse precum Hong Kong, Glasgow, Budapesta, Santiago, Guatemala, Londra și Shanghai, obţinând experienţa și înţelepciunea care l-au ajutat să în veţe despre ce anume ai nevoie pentru a reuși în viaţă.

Anterior, Nigel a lucrat ca director financiar la Coats plc, precum și pentru unele dintre cele mai importante firme de recrutare din lume, inclusiv Adecco. Este membru al Chartered Institute of Management Accountants din Regatul Unit al Marii Britanii. În anul 2000, a fondat o companie de recrutare premiată, cu sedii în Hong Kong și China, firmă care a fost vândută ulterior companiei britanice de recrutare Hays plc.

Absolvent al Universităţii Cambridge din Marea Britanie, Nigel este un specialist în executive coaching şi un profesionist în domeniul pregătirii și formării personalului cu funcţii de conducere.

Este autorul unui mare număr de cărţi de dezvoltare personală și de leadership, dintre care cele mai recente sunt: 100 Things Millionaires Do: Little Lessons in Creating Wealth (Nicholas Brealey Publishing, 2019), The Ultimate Management Book (John Murray Learning, 2018), 100 Things Successful People Do: Little Exercises for Successful Living (John Murray Learning, 2016), Secrets of Success at Work: 50 Techniques to Excel (Hodder & Stoughton, 2014), Finding and Hiring Talent in a Week (John Murray Learning, 2016) și Leading Teams in a Week (John Murray Learning, 2016).

Nigel este căsătorit cu o femeie minunată pe nume Evelyn, care este preocupată de pictură. Are doi copii excepţionali – un fiu, Zeb, și o fiică vitregă, Yasmine.